Aujourd’hui, la tendance n’est plus au sempiternel management autoritaire. En effet, un nouveau mode de management arrive toujours juste au moment où on croit que tout a été dit. De plus, chaque manager a sa propre façon de gérer et de diriger son équipe. C’est pourquoi il est souvent difficile de déterminer avec précision le meilleur style de management qui correspondra à coup sûr à tout le monde. Il faut d’abord étudier divers facteurs. C’est notamment le cas pour l’étape ...

L’entrepreneuriat est une idée qui séduit de plus en plus de monde ces dernières années. Cependant, assurer la pérennité de votre activité s’avère souvent plus difficile dans la pratique. Si votre société est en pleine croissance par exemple, vos journées sont certainement très remplies. Il est fort probable que vous devez concentrer votre attention sur différents aspects de votre société. Mais voilà, vous ne pouvez pas vous trouver partout en même temps. C’est aussi simple que ça ! Et c’est ...

Le management autoritaire (aussi appelé management directif) est avant tout un style de management classique. Une simple petite recherche dans le dictionnaire vous donnera comme définition « Gestion de l’entreprise basée sur l’autorité, dans laquelle le dialogue est absent ». Vue de cet angle, cette approche managériale semble peu attirante, peu avantageuse. Pourtant, de nombreux dirigeants y ont encore recours jusqu’à aujourd’hui (peut-être sans même s’en rendre compte). Pour cause, il s’agit généralement d’un mode de gestion d’équipe très facile ...

Ces dernières années, la satisfaction au travail a commencé à figurer parmi les principales préoccupations des jeunes talents. Et du côté de la gestion, les managers redoublent toujours d’efforts pour trouver de meilleures solutions afin d’accroître la productivité de ses collaborateurs. Il n’est donc pas étonnant de voir différents styles de management surgir sur le marché. Le management persuasif en fait partie. Cette approche se diffère un peu des modes de gestion que nous avons vus dernièrement. Pour cause, elle ...

Aujourd’hui, il existe tellement de styles de management qu’il est parfois difficile de se retrouver. Contrairement à ce qui se faisait il y a encore quelques années, la qualité de vie au travail est notamment devenue un impératif pour les jeunes talents. Il est donc normal de voir les managers redoubler d’efforts pour permettre à leurs employés de s’épanouir. C’est justement pour atteindre cet objectif que le management participatif connaît un si grand succès ces derniers temps. En effet, cette ...

Depuis quelques années, les managers ne cessent de développer de nouvelles pratiques pour répondre aux attentes de ses collaborateurs. Après le management agile, la tendance est aujourd’hui au management collaboratif. C’est un nouveau mode d’organisation qui a pour objectif de ramener l’homme au centre de l’organisation. Avec ce style de management, finis les organisations pyramidales. Mais place à l’initiative et à la créativité. En effet, le collaboratif met en avant l’envie de décider tout ensemble. Et c’est ce qui le ...

L’objectif de n’importe quelle entreprise est sans doute d’assurer le développement de son activité. Et ce, quel que soit son secteur d’activité. Pour ce faire, il est indispensable de prendre en compte divers facteurs. Cependant, il s’avère particulièrement essentiel de chercher constamment de meilleures solutions pour améliorer les performances. Pour vous guider dans ce sens, vous pouvez vous référer au système de management de la qualité (SMQ). Cette démarche vise principalement à maintenir un certain niveau d’excellence pour toutes les ...

Le monde de l’entrepreneuriat ne cesse d’attirer de plus en plus de personnes. C’est une alternative bien plus séduisante certes, mais cela exige également un réel investissement de votre part. L’optimisation de la productivité de votre équipe doit notamment être au cœur de votre préoccupation. Traditionnellement, on encourage plutôt les managers à donner des directives bien précises pour ce faire. Mais ces dernières années, le management positif attire beaucoup plus d’adeptes.

Suivant le même principe que la psychologie positive, ce style ...

En règle générale, il y a deux façons bien différentes de mener votre vie. Soit vous la vivez réellement, soit vous vous contentez de la subir. Bien évidemment, le premier scénario est plus séduisant. Vous gardez ainsi le contrôle sur ce que vous faites et vous obtenez les résultats que vous voulez. Malheureusement, être pessimiste s’avère souvent beaucoup plus facile que développer son optimisme. C’est sans doute la raison pour laquelle la plupart d’entre nous sont plus enclins à montrer ...

Dans une société où l’on privilégie la communication pour faire la promotion de soi, apprendre à se taire est une vertu. Depuis toujours, on nous a encouragé à nous exprimer. Quand on était petit, nos professeurs disaient « vas-y exprime tes idées ». On nous donnait même de bonnes notes pour ça. Plus tard, au moment du mariage, tout le monde à commencer par nos parents nous encourageait à communiquer avec notre conjoint(e) parce que le manque de communication serait ...

Différentes techniques peuvent s’avérer très utiles pour contrôler ses émotions lorsqu’il le faut. Méditation, yoga, exercices de respiration… Les pratiques qui peuvent vous aider sont très nombreuses. Aujourd’hui, ce n’est pas tant la façon qui vous permettrait d’apaiser vos nerfs à un moment donné que nous allons voir. C’est plutôt la manière de rester calme en toute circonstance. C’est ce qui vous offrira la possibilité d’instaurer la sérénité dans votre quotidien. Vous vivrez une existence plus épanouie, loin du stress ...